在国内来说,从国外引进节目并不是那么保险,因为失败的案例太多,而且大家普遍对节目版权意识不够清晰,就算这一个节目活了,在国内马上就能出现类似的节目好几个,甚至夸张的二三十个,我不说大家也知道是什么节目,所以在国内来说,原创的风险很高,引入的风险同样不低,但如果选中了好的资源,对我们来说,必然会是一个事半功倍的事情,而且有助于我们迅速在国内电视节目制作这一块站稳脚跟”。
魏平只是笑了一下,没有多说,心里却是觉得这个总经理还是太年轻了些,好的资源谁不想,但哪里有那么多,刚开一个公司就想要靠着一个节目在这个行业里站稳脚跟,这就跟那些坐在大排档里拍着桌子说着几年要赚几个亿差不多。
但是这样的想法他是不会说出口的,一来有些打击士气,二来惹老板不高兴了不好,他毕竟刚刚上班,还是先观察一下。
陆尚看了一眼大家,似乎知道他们在想什么,说道:“给大家安排一个家庭作业吧,晚上回去后搜一下荷兰的一个节目,叫做《TheVoice》,应该已经播出了,有条件的可以去看一下,然后明天大家做下来聊一下”。
“当然我还是要说明一点,前期的主要工作是以综艺节目制作为主,但不代表我们就不考虑其他资源,主要是因为前期人手不足的原因,大家要是有好的资源我们一样也会考虑”,陆尚补充着说道。
“另外大家手里面如果有熟悉的导演和制片都可以介绍到公司来,综艺节目,电视剧电影导演都可以,我们作为一家新生公司,人才储备计划需要在一开始就提上日程,如果等到需要的时候才去找人,那就来不及了,所以还请大家不吝推荐人才,只要是人才,我就一定会给他机会,好了,具体各个部门的安排下来后我再找你们各位详细聊”,陆尚看着众人说道,“目前的主要工作还是团队扩充这一块,没有团队,后续什么工作都开展不了,所以我暂时也不说太多了”。
会议结束,大家开始就招聘的资源进行交流,同时有哪些人是几个总监早就定下的,他们需要私下进行商议,能够给出什么样的条件和待遇,这些都是要商量的。
陆尚把常瑶喊到了办公室。
“准备好迎接新的工作了没有?”陆尚给她倒了杯水笑着问道。
常瑶笑道:“来之前我已经做好心里建设了,虽然我现在可能还没有喻总监和魏总监那么厉害,但是我会努力的,和公司一起成长”。
陆尚说道:“那就好,你只要有这个信心就行,接下来的工作准备怎么安排?”
常瑶早就已经考虑好了,说道:“人事招聘这一块有星星他们帮我就要轻松很多,我主要还是帮忙其他部门遴选一些专业人才吧,这一块上星星他们暂时帮不上忙”。
陆尚点头,“好,人事招聘是一个长期性的工作,也是目前这段时间公司的重点工作,你和其他人多沟通,有什么问题来找我就行”。
“知道了陆总”。
“加油”。
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