当他开始扮猪的时候,往往就是吃虎的前奏。
陈道林道:“谁说不是呢,在明珠那回,这猴子就是阴着阴着,眼瞧着就要被人吃得骨头渣都不剩了,谁成想,这家伙忽然丢出个手雷来,炸得明珠市委人仰马翻,小陆是不了解这猴子,若是相处得深了,只怕就不会再替他担惊受怕,反倒得替这猴子的对手着急了,不过,话说回来,这猴子虽说跳得很,却是颇有大将之风,行事稳得狠呢。”
冯京道:“我看咱们还是别操心那猴子的事儿,书记,那个《关于国企技龗术工人退休制度改良办法》,您看了没,觉得怎么样?”
陈道林眼睛陡然一亮,抬抬老花镜道,“看了看了,省长,我今天叫你来,就是想跟你谈谈这篇文章,实事求是地说,这篇文章写得真好,省长高才啊,尤其是那条返聘老技工的政策,简直是切中时弊,解了时下国营工厂经营的燃眉之急啊,如果省长同意,我看这篇文章,就以省委的名义,投递内参吧。”
冯京摆摆手,笑道:“我不过就是执笔,大体思路还得亏薛向动脑子,我可不敢居功!”
原来,冯京上次就张春林折腾自由物价区时,跟薛向讨论过,经薛向点引,按兵不动,待其自败,果然如愿以偿,收获了省长宝座。
自那以后,冯京便意识到薛向的政治敏锐性过人,再加上,屡屡言出有中,便总爱找薛向交流,偶尔一通电话,俩人能聊上半个小时。
而他这份《关于国企技龗术工人退休制度改良办法》的文件,也是脱胎于上次同薛老三电话交流的内容。
其实,在薛老三看来,现行体制的国有企业经营模式,因为数十年的积累,实乃是弊端重重。
但国企改制,涉及到资、社的根本问题,在高层一直存有争议,想动大动作,目前是极为困难的,但做些细枝末节的小手术,还是大有可为的。
而在这国企经营的种种弊端中,最让薛老三认为刻不容缓要解决的问题,还是国企优秀老技工的退休、接班制度的问题。
因为,在国企中,大量存在这种现象。
那就是老子还在当干之年,技龗术也磨练到巅峰时期,儿子成年了,在家待业了。
原本老子是高级技工,挣得比儿子多,即便是儿子待业,也养活得起,可关键问题是,这成年的儿子不光要吃饭穿衣,还有娶媳妇儿的人生大事。
试想,你一没工作的吃闲饭的小子,哪家姑娘愿意嫁你?
且年轻人久没工作,又容易惹事生非,可现行制度下,乃是以厂为家,想找工作,哪里有那么容易?
没奈何,只好是优秀技工的老子,提前下岗,让儿子顶了自己的班,早早把这就业指标占了,好解决终生大事儿。
这技工一家的问题,是解决了,可厂子里的问题来。
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