眼看实在拖不下去了,一号和四号终于咬牙做出了决定。.『.
他们,在两张空着的椅子上坐了下去。
“果然是这样!”
房间里,李峰微微摇头。
五人的猜测有对有错,其实,他们一进门,阿飞的考题便开始了。
从他们进入视线开始,阿飞就一直在观察他们的一举一动,通过他们的一言一行和表情,来分析他们的X格。
五人猜对的地方,则是六张椅子,确实是阿飞设计的。
而且,还是非常重要的一道考题。
五人都想到了最佳答案,那就是询问安灵珊,是否可以把她身边的椅子搬过来。
可惜,没人这么做。
李峰是个甩手掌柜,‘李老师奖’的所有事务,他原本是打算全部放权的。无论是应聘工作人员、筹备站、联系专业评委……以及以后的所有事情,全部都J给负责人一言而决。
他只需要一个不错的结果就行。
而他的任务,只有一个,那就是在负责人发来资金申请的时候,签个字,然后把钱转过去。
这样一来,负责人的人品和X格就极为重要了。否则,无论是大权在握、大笔资金在手,都容易让人膨胀和抵挡不住来自方方面面的诱H。
李峰虽然不知道阿飞是怎么评判的,但以他个人而言,五人在这一轮的测试当中,肯定都是不合格的。
不过人无完人,李峰从头到尾也没想过能够找到一个完美的负责人,他只是想偷懒不管事,期望能够找到这么一个负责人而已。
既然找不到,短暂的失望之后也就没怎么放在心上了。
办公桌前,安灵珊没任何表示,她开口道:“先自我介绍一下吧!”
五人皆是心中一凛。
他们能百分百肯定,安灵珊只是走个过场,房间的某个角落绝对装有摄像头。
原因很简单,安灵珊上次面试的时候,已经让他们自我介绍过了。
他们却不知道,同样是自我介绍,面试官不同,看的却是两回事。
像安灵珊,在面试对象自我介绍的时候,主的是面试对象的口才、逻辑、语言组织等内容,凭此判断面试对象的能力。
而阿飞,在面试对象自我介绍的时候,主的却是面试对象的表情、动作、语速语气等内容,凭此判断面试对象的X格。
五人开始依次上前,将自己曾经构思过的自我介绍再当着安灵珊的面说一遍。
李峰看了下阿飞面前的笔记本。
一、三、二、四、五。
这是先前阿飞给五人的排名。
等到五人做完一番自我介绍,排名已经发生改变,变成了一、三、四、五、二。
还是一号处于领先地位。
而原本排在第三名的二号,直接下降到了最后一名,显然是有什么不怎么好的X格缺陷被阿飞给看出来了。
面试室里,安灵珊开口道:“如果给你们一个亿,你们该怎么举
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