全面开发的项目企划表，需要你签一下字。”
说着，把文件递到了桌上。
叶秋打开，扫了一眼，拿起桌上的签字笔，刷刷地签上自己的大名。
随后，抬眸看着韩菲菲，正色问道：“这个项目开发你们预计在多久完成？”
“策划部这边的工作基本已经完成，剩下的就是设计和研发的事情了，单靠王磊一人是忙不过来的，我建议扩招研发部。”
“嗯，可以，这个事情我来安排。”
叶秋点点头，研发部目前就王磊一人，不能让他做光杆司令啊！“另外，新媒体部也已经成立了，我觉得招纳女艺人的事，应该交给他们部门。”
韩菲菲想了想，缓声说道。
虽然策划部的工作基本完成，但她身为策划部总监，手里的事情一大堆，再管理女艺人的话，真的要忙不过来了。
“现在新媒体部是谁在负责？”
叶秋这才想起来，之前他让韩菲菲去成立新媒体部，这事过了这么久，部门员工应该都招齐了。
“罗莎，是我从玩鱼TV挖过来的。”
闻言，叶秋心中一震，呆呆的看着韩菲菲。
“怎么了？”
韩菲菲满脸惊愕，自己做得不对吗？
“哦……没什么……”叶秋笑了笑：“对你的做法感到有些惊讶，怎么挖过来的？”
“花高价。”
“……”“我一说给她双倍工资，她二话不说，辞职就来了。”
韩菲菲淡淡说道。
“多少钱一个月？”
“三万。”
“……”叶秋嘴角狠狠一抽，这工资可是他以前做动画师的好几倍。
虽然这钱对现在的他来说没什么，可公司里的其他员工怎么看。
一个新建立的部门，总监就要拿五万的月薪，再加上五险一金，年底双薪，年终奖等福利，能令不少人惊掉下巴了。
思考了一会儿，叶秋笑了笑：“韩总监，这工资是不是给得太高了。”
据他所知，能力过人的老员工韩菲菲，每个月拿的只不过是五万的月薪，而且工作量巨大。
而这个罗莎，一来就差不多跟她旗鼓相当，可能会引起公司上下员工的不满。
可韩菲菲却面无表情道：“不高，一个新建立的部门，必须要有经验的人带动，这个罗莎在玩鱼TV工作了七八年了，经验丰富，能力很强，但玩鱼TV的福利不好，导致她这些年都没什么高收入，所以才想跳槽到我们公司来的。”
闻言，叶秋无话可说，职场上，太多有能力的员工都经历过这样的事，王磊不就是其中一个嘛。
只要有能力，他都愿意给高薪让他们发展，这也是他当初买下公司的原因。
就连他自己，当初也受到公司的压榨。
好歹自己接手公司后，将所有的福利制度全都调整过来，不然，现在人人喊打的就是他了。
“只要她有这个能力，这个工资，她就拿得起，看看她接下来的表现吧。”
“只要她把部门带起来，到时候我们就更好招人了，她的薪资范围，也就可以调整了。”
突然，韩菲菲补充了这么一句。
“……”叶秋当即嘴角狠狠一抽搐，尼玛，这女人有后手呢。
现在的企业招人，一般都是用高薪吸引高能力者，等公司项目稳定后，就会采取降薪处理。
那时候的员工要么妥协，要么辞职，对公司一点影响都没有。
这种操作，看起来真的很毒。
他怎么都没想到，韩菲菲居然也会用这招。
但是相信，做生意不都这样的嘛。
要真一点心机都没有，那公司早就倒闭了。
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