我修复的过程,实际只是“马太效应”的体现,强者如谷歌ebay亚马逊留了下来,资金匮乏的公司或破产清算、或残喘苟延直到被收购,鲜少需要打员工薪酬主意的缘故。
王晓雪轻声说道:“其实,若真要缩减开支的话,何不想办法从福利待遇上着手?尤其是中国公司,一下子拔得太高,不但投资人不喜,也引起了其他竞争对手的仇视……”
“不行!”
宋辰坚决地摇头,炯炯有神的目光扫视着自己女人的眼神,表情各异:翟艳不置可否,翟悦浅笑不语,徐小颖若有所思,曾倩范雪沉默不语,阿什利?范宁兴奋无比……他叹了一口气,对神情有异的王晓雪说道:“雪姐,当初我之所以提高中国公司的待遇与国外分公司看齐,原因有很多,有些是台面上冠冕堂皇的理由,有些是台面下不能诉诸于口的政zhì诉求,但更主要的是:通guò提高中国公司的福利,提供宽松的工作环境,是为了改变中国人创新不足,体制僵化等问题……总不能让中国母公司的员工比美国分公司的工资更少吧?”
王晓雪轻哼道:“你也不想想,若非高登皮鞋和康氏服装从普凡设计中尝到了甜头,辰星宅急送的股东们除了孙正义,几个人会支持你的高福利计划?当初辰星宅急送提高福利的时候,当时你的地位尚且让他们有话说,更何况是其他人呢!”
宋辰顿时默然:中国体制内的民营企业,改革开放三十年来虽然取得了巨大的成就,但除了一些市值上亿人民币的大企业,中小企业很难得到政府及银行的扶持!生存尚存疑问,更别说提高员工的福利待遇了,东瓯很多中小企业除了工资,几乎没有额外的福利可言甚至包括年底奖金在内!
见宋辰默然不语,眼神隐隐中带着一丝无奈,翟悦柔声道:“这件事暂时先放一边,晚上先透露风声给美国公司负责人,问问他们的意见再考虑实施或搁置的问题!”
宋辰自嘲道:“只能这样了!相比起其他人,我也算是很慷慨的老板了!但自从创业以来,员工每年膨胀的薪酬一直让我如芒在背,也一直寻思着控zhì,眼下是个非常好的机会,若错过了,将来很难调整过来!”
从1995年开始,it从业人士的薪酬每年递增的度极为惊人,这直接导zhì了后来it课程在高校的兴起,与计算机相关的专业几乎成了中国大学最热门的专业。
在纳斯达克股灾之前,如果让别人知道你是it人,总会惹来艳羡的目光,it人士几乎与高薪酬,有前途,找工作容易等词语画上等号。
比如东瓯大学,靠着“近水楼台先得月”的关系,东瓯大学计算机专业毕业的本科生仅仅成为辰星公司的实习生,其工资月薪就有两三千。
而6个月至12个月表xiàn优秀一旦转正的话,最低一档的薪水就有五千,这还不包括福利在内,即便是普通的办公室文员,也有两千左右的月收入!【注:不包括辰星宅急送这个非it公司,但快递员工资比较高!】
翟艳嗔怪地说道:“我不是不赞同你的调薪计划,而是暂时缓一缓!你既然认为危机会深化下去,何不等待有利的时机出现呢?”(未完待续。)
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