地点设立在辰星园区的8848，人数多达八百人，几乎占据了辰星园区在职员工的一半，辰星园区的三栋办公楼中其中一栋都是8848在使用的，而且看样子似乎还不够，因为8848的规模扩建的太快了。

　　不过，虽然人数很多，但是辰星公司的工作氛围向来宽松自由，再加上美国科技公司有减少员工通勤的传统，公司更多的是以科技人员的工作完成度和工作效果作为绩效评估标准来考核员工的工作进度！所以不少员工征得公司经理同意之后，都是在家办公的，倒不显得拥挤。

　　当然，这仅仅是工程师以及交互设计师们的福利，若是营销行政人员，这显然是很难获得批准的。

　　美国辰星控股的高层们正在就新的办公楼计划达成一致，他们将目光放在了辰星园区两侧和背后那一望无际毫无美感可言的荒漠土地――宋辰很心动，但现在的美国控股显然还不具备购地建总部的富绰！至少，在googLe和paypaL还没有力之前，宋辰只能看着几十公顷的空地流口水了。

　　美国辰星控股的管理团队比较简单，分别是由googLe席执行官埃里克？施密特兼任总裁，googLe席财务官安德鲁？佛瑞曼兼任财务经理，至于人力资源经理，毫无疑问依然由googLe的人力资源官扎奇？罗伊瑞格担任，这种格局与阿里巴巴集团在中国辰星控股的权力分配类似，可见未来googLe在美国辰星的核心地位。

　　美国8848分公司的负责人是孙正阳。三十六岁的孙正阳是美裔华人，此前在美国专门购买食品保健品和母婴奶粉产品的电子商务网站dRugsToRe担任运营总裁。

　　8848打算在欧美开设美国网站，但缺乏一个对欧美电子商务有深刻理解的人！经由猎头公司牵头，刚刚从dRugsToRe离任的孙正阳前往东瓯与何运涛进行一番深谈之后，最终决定加入8848，担任8848美国分公司的总裁一职。

　　就像中国互联网公司在与辰星系子公司竞争捧得头破血流之后，接受媒体采访时必不可少地会提到“差异化竞争”，8848不希望与亚马逊这样的美国巨头在书籍/音像出版这个具有强大优势的市场上打一场不对称的竞争！

　　于是孙正阳提出卖鞋子，得到了8848管理层一致的赞同。

　　美国卖鞋子的电子商务网站不少，但正因为如此，这个市场还没有出现像亚马逊这样的巨头，这就是他们选择这个行业作为切入点的原因！所谓差异化竞争，就是现市场空白或者竞争对手比较少又或者还没有出现领袖公司的市场，简而言之，这是避实就虚的商业策略。

　　但8848不可能像亚马逊那样，冒着投资人反对的危险大量将资金投入物流行业！

　　就像8848在还没有投资辰星宅急送之前就选择与中国邮政递合作一样，8848在中国一直和递巨头联邦快递、美国联合包裹和德国的dhL有着良好的业务合作。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来（）订阅，打赏，您的支持，就是我最大的动力。)

　　请收藏：https://m.gctxt.cc

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）