……”
“如今我要强调两件事,我对科学的尊敬不变,只要各位依然是出成果的科学家,你们的待遇和荣誉永远都不用担忧,所以安心在实验室……”
吴奇的话让几个想要科研转管理的实验员忧心忡忡。
对此,吴奇毫不在意。
他要的是出成果,而不是来养老的实验员,能出成绩的人吴奇不吝奖励,而想要从科研转管理的人,千万不要期待在这儿拿到好待遇。
这是吴奇的底线。
毕竟这些人都是新来的,不会存在对集团有功劳和苦劳的问题,吴奇高薪招募他们的就是为了搞科研的,而不是要他们来退休拿高工资养老的。
“经理人选待定,总部会选几人过来,你们可以先看一看他们的资料,然后结合你们的意见咱们选一个……”
有几人的嘴角抽了抽,怎么这么熟悉的套路,这不是国家玩剩下的等额选举吗?
吴奇似乎没看见,科研人员还是很胆小的,意识到了自己错误后,也不敢在这个方面过多的争辩,让吴奇直接借此机会拿到了大部分权利。
“对了,我交代的有什么困难吗?”
吴奇做出了倾听的姿势。
立刻有个老头,这人姓袁也是个教授,在电池行业颇有名气,被吴奇的锂电池计划吸引了过来。
“吴董,我觉得咱们的家人,这些人手不够啊!”
电池的实验次数比较多,所以需要的人手不少,这位袁教授一上来就是要找人。
“嗯,提交给人事就好了。”
袁教授目光一转,建议道:“咱们拼命的招人,在团队磨合和人员历练上也不一定合适,不如把一些不核心,但是非常繁杂的项目包出去?”
吴奇摸着下巴,考虑了一会儿点头。
在上世纪,ibm觉得软件不重要,可以把操作系统外包,所以被盖茨捡了便宜,建立了早已不逊色于ibm的微软集团,这就是靠着外包做大的公司。
而吴奇却暂时不用担心,因为他知道什么有潜力,至少自十五年内没有什么可以超脱他的预料!
靠着自己的实验室,也不一定能做出名堂,一些项目还是需要外包的。
比如软件部门,在设计了系统之后,要不要再设计办公软件呢?设计了办公软件,那要不要设计音乐软件呢?设计了音乐软件后,那要不要设计美图软件呢?
一家公司不能做完一切,可以把这些项目外包,说不定能出现几个金山、网易云、美图呢!
这正合自己的产业孵化园意图!
优秀的智能手机,不是你做的优秀就行了,还必须有无数的软件公司提供优秀软件,为你提供优质的内容才能吸引更多的客户使用智能手机。
吴奇想到了这儿,就点了点头说:“我同意外包一些项目,但是保密和核心内容,咱们必须要牢牢守住,同时咱们业扶持一些小企业,为咱们的项目做周边……”
未来的手机平台,必须是开放的!
至于收不收费?
吴奇暂时还没有想好,只能到了那个时候再看形式决定了。
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