”陈潇伸出手。
女员工一脸不信地将手伸过去,陈潇点了点头,道:“建议你多运动,不要喝饮料,多喝白开水,不要喝酒,必须戒烟,出门步行,不要在外面吃饭,尽量吃素,少吃肉类和海鲜!”
女员工点头问陈潇:“我就究竟是啥毛病啊?”
陈潇一本正经地说道:“穷病!收入太低,压力太大。不适合高消费,一花钱就上火、冒痘!”
“对症,您果然是神医啊!”
男人大声说道,“噗通”跪到,小品结束。
虽然篇幅不长,但演员们演得很到位,很有趣,大家都在用力鼓掌。
苏韬和大家一样觉得放松、开心。
当一个公司走上正轨之后,你会发现让它就这么顺其自然地发展,是一件很开心的事情。
燕京分店具备了这样的条件,无论是店长凌玉,还是经理陈潇,又或者其他员工,他们都团结在一起,全心全意地付出心血。
虽然但凡有人的地方就有江湖,就有尔虞我诈,就有竞争与对抗,他们之中或许因为一些鸡毛蒜皮的小事,互生嫌隙,关起门来会内斗,但打开门,他们是团结强大的整体。
为什么在燕京分店首开年会,原因很简单,虽然苏韬从汉州走出,汉州三味堂是老店也是总店,但无法改变一个现实,燕京分店才是苏韬所有门店中服务最优,管理最规范,业绩最高的第一店。
原因很简单,它所处的位置在华夏的心脏位置,无论是门店员工的整体素质,还是患者的身份地位或者经济水平,都是三味堂众多连锁店中排在第一位的。
尽管论经济财富,另一座城市云海,比起燕京可能更多,但中医在云海的发展明显没有燕京这么好,因为云海的城市定位决定了,人群受到西方文化影响比较多,间接地,如果有个头疼脑热,也喜欢接受西医的治疗,对中医有点不太信任。
所以造成了一个状况,云海的三味堂医馆尽管店铺比燕京分店面积更大,聘用的医生标准跟汉州总店相仿,但业绩只能处于一般的水平。
面对这么一个结果,苏韬不得不总结一个结论,想要让三味堂能够有更多的发展,还是得要讲求文化先行,只有当一座城市的人群认可了中医,那么才能让他们心甘情愿地走入医院,接受大夫的诊治。
接下来又过了几个节目,还是欢声笑语,前所未有的轻松,年会慢慢进入最刺激的抽奖环节。
抽奖箱一直摆放在舞台旁边的角落里。
女主持人微笑道:“大家放心,今晚的中奖率会非常高,百分之九十五的人都会有奖品。”
“哗!”所有人都兴奋不已,开始交头接耳。
“唉。”也有一部分人叹气,原因简单,中奖率越高,得到的奖品也不会太好。
苏韬站上台,结果女主持的话筒,笑着说道:“今晚
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