如果方翰民不亲自挂帅，科研开发只能是一句空话。但在老袁离开后，方翰民又必须兼任行政职务，否则，他那些科研开发计划不可能得到支持，将全部付诸东流，这不仅是方翰民自己的损失，更是红星制药厂、甚至是全行业的损失！

　　但袁厂长也知道，一个人的精力是有限的，既要把相当的精力用于行政管理，又要腾出时间率领技术人员搞科研，这对方翰民将是个巨大挑战。说实话，把两副重担全压在方翰民肩上，老袁实在于心不忍。不过，他没有选择，鉴于红星制药厂的现实情况，只有这么做，企业才有未来。

　　方翰民没有理解领导的意思，他若无其事地说：“如果袁厂长觉得我不称职，我可以辞去技术科长，专心搞科研。”

　　一看理解上出了偏差，袁厂长连忙摆手，“不不不，我不是这个意思，在技术科长这个位置上，你干的非常好！我是怕你两头兼顾，精力时间不够用，身体吃不消。”

　　“袁厂长，我才二十多岁，正是人生精力最旺盛的阶段，时间也够用。大学里面那些系主任，甚至校长，在身兼行政职务的同时，都有各自的科研项目，那些人都一把年纪了，我这么年轻，难道还不如他们吗？”

　　说完，方翰民赶紧捂住自己的嘴巴，幸好只有袁厂长在场，要是有其他人听见，你方翰民把自己跟大学校长相提并论，简直是自不量力！一个既无学历又无资历的人，竟敢大言不惭地谈论大学里面的事，真是不知道天高地厚！

　　老袁虽然也很吃惊，但他早已见惯了方翰民的神奇，对这些跟方翰民身份不相符的话，他也表示理解，“只要自己觉得精力时间够用，那就没问题。科研方面，你要多培养助手，上次让你在全厂选人，厂里现有科技人员中，有没有合乎条件的？”

　　“选了三四个，正在请人事科的侯科长做选调工作，但这还不够，局里分配的大学生，也是人选目标。”

　　“放心，我已经跟市局人事处打招呼了，现在不是七月中旬吗？新分配的大学毕业生还没开始报到，我估计八月初就陆续有人来了。”

　　让方翰民接替他出任厂长，在科研生产方面，袁厂长一点也不担心，因为方翰民比谁都重视企业的技术进步和生产管理，最让老袁不放心的，是方翰民在行政管理和科研开发工作中的时间和精力是否够用，还有就是能否处理好跟一帮老干部的关系。

　　通过这番交谈，袁厂长彻底放心，他认为方翰民无论能力还是精力，都足以胜任将来的工作。

　　要让方翰民顺利接班，还有一个至关重要的问题必须尽快得到解决，这也是市局范局长一再强调的。因为现在还不能把话说得太明白，袁厂长只能从侧面打听，“翰民，你工作表现积极，

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