我也正要跟你说这个事，管家的人选，我这边倒是有一个。就是她的身份可能不太讨喜。”艾达犹豫了一下说道。
“什么身份不讨喜？”林天文好奇的问道。
“她年龄比较大，而且离异带一个孩子！”
“离异带孩子没什么关系，只要别让她以前的事情来影响工作就行，她的年龄有多大？”林天文自己也是离异人士，没理由歧视别人。
“她38岁，女儿今年刚18岁。”这生孩子生的够早啊，不会又是一个为爱冲昏头脑的女人吧？
“女的？”
“嗯。”
“那你跟她约个时间，让宣萱她们见一下。”平时他在家的时间肯定没有宣萱她们时间长，让宣萱她们见一下，也是可以直接了解一下。
“好的。天文哥。”
其实女管家在这个行业里的占比非常少，基本上男的居多，而且都是年纪比较大的。
不过一想到家里都是女孩子，怕有什么不方便的，找个女管家倒也无妨，只要工作能力强也没什么问题。
林天文这边对外接待的次数肯定不会多，最多亲戚朋友会过来，那些合作伙伴他要见也基本上在公司就见了。
第二天，集团例会。
林天文已经蛮久没有参加跃龙集团的例会了，今天来参加也是因为最近跃龙集团有很多计划要进行，需要他同意。
斗音这边提了一个短视频扶持计划，打算在字符跳跃全平台进行。
字符跳跃可不是只有斗音，像今天头条啊，冬瓜视频等等都是字符跳跃的产品。
林天文翻看了一下，就觉得这不是选美大赛吗？莫不是张益铭动小心思，想借此机会给他找女人，虽然斗音上美女确实多。
还是等会看看，斗音负责人怎么说，听听具体什么情况在做决定。
另外苏潇提了两个选秀计划，一个综艺节目，这个综艺还是跟朝阳基金会合作的。
主持例会的是苏潇。
这女人一段时间不见，沉稳了很多，现在看事情就很大气，不会扣扣索索的。
因为有林天文在，例会进程很快，一点废话都没有。
林天文看着手上的文件，听着远在燕京斗音总部的下属解读这个短视频扶持计划。
听完之后，他提了三个问题：同质化问题怎么解决？计划中为什么没有针对传统文化传承的相关主题？传播负能量的内容如何遏制？
他一说完这三个问题，远在燕京参加会议的斗音平台负责人瞬间要爆炸了。
不是说这三个问题有多难，而是他好像没有感受到大老板的思想，如果张益铭在的话，估计就领会了。
林天文又不需要斗音赚钱，做好内容分享和文化传承是最主要的事情。
“你这个计划的初衷很好，回去改一下，到时候再发给我看看。”
“好的老板。”
苏潇的提案留在了会议最后讲。
坐在会议室角落的八个
请收藏：https://m.gctxt.cc
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）