设工厂什么很赚钱,许多行业也是很赚钱,但是你们却是没有考虑过一个问题,那就是人都是有一定数量的,而且那些优秀的人都是会朝大城市汇聚,到时候你们可以留下的优秀人员有多少呢?”
郭阳也是不知道他们是不是在大城市的,但是现在他也是尽可能的给他们灌输一个想法,那就是多给下面的人一些待遇,至少这样可以让人留住吧?
顿时,不少人也是有些议论纷纷起来。
“郭阳,你这是想要告诉我们,要好好对待下面的人吗?可是,我们也不是不想这样,但是这个一旦落实的话,那是会给我们带来很大的支出啊,而且有些白眼狼,那是一下子在学会什么之后就跳槽了,这事情给我们很大的麻烦。”
“没有错,我旗下也是有些人这样跳槽走了,我真的是被气的好几天都是没有办法吃饭。”
“我还是不建议对下面的人好,我感觉我们要是将那些家伙给压制到极致的时候,他们就不敢轻而易举的离开了。”
郭阳这一套理论在这些人看来,那是没有什么作用,反而是被他们给各种鄙视一样。
郭阳也是没有着急反驳,反而是一脸平静的看着他们说道:“我知道你们的想法,但是你们是否考虑过,你们要留下的是大部分的人,你们要是每一年都是不断的招收新人,然后不断的拼命培养,在这样的情况下,这个人力成本比这些高多少呢?”
众人也是开始盘算起来,因为他们也是已经意识到,有些事情不是想的那么简单了。
郭阳却是开始自顾自的弄吃的了,他知道自己现在也是不要一口气说那么多,至少也是要这些人按照他的心思去思考。
郭阳不敢说自己可以让许多人改变,但是只要有一半的人改变,他就已经值得了。
还真的不要说,有些人也是在很认真的盘算之后,又和郭阳讨论起来。
因为现在是一个基础利益的问题,他们也是没有什么人指点,所以全靠自己这边摸索的了。
新时代的企业家,大部分的人都是靠自己摸索的,所谓的摸着石头过河就是这样的了。
当然了,在河里面淹死的更多,这是无法避免的惨烈悲剧。
郭阳也是尽可能的给他们解释一二,他也是看到这些人会给予一些回报了。
说真的,新世纪初的一些人,他们是真的没有得到多少打工福利,因为各大老板都是因为有人,那都是肆无忌惮的将人给驱赶离开,后面又是重新来。
有些工厂里面,那是每一年冬季差不多过年的时候,在货物做的差不多的时候,那就将人给驱赶走,然后春季就大规模的招新,就一些技术人员才是会被保留下来。
这样的事情不是一个两个,而且一群的人这样做。
郭阳当年也是做过调查,他才是知道为什么那么多人会厌恶工厂。
要说辛苦的话,大家都是一样的供货,但是各种心机出来的时候,谁会愿意给这样的工厂卖命啊?
尽管许多人都是说富士康很坑什么的,可是不得不承认,那边可以让不少人赚到钱。
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