洋洋洒洒写了十几页纸,陈卫东揉揉酸疼的手腕,好久没一下写过这么多字了。
抬起头,陈卫东微笑着说:“这些是我的想法,不成熟,你们看看提出修改意见。或者我们边实行边改进,有个循序渐进的过程。”
许列快速地看了几页,怔怔地看着她:“这都是你的想法?太太...那个了吧?能行吗?”
王硕抢过几张,看了看,“我觉得很有道理,可以试一下,不行再改吗!规则是死的,人是活的,三个月期限,怎么样?”
吕强闷声说:“你太霸道了,这么大的事就凭你们俩女的就决定啦?”
陈卫东谦虚地说:“你们看看,这些都来自报纸、广播,每天听就记住了一些。”
十几页纸上是她前世的管理经验,有些是书本上的,有些是同行之间交流的心得,大部分是自己从创业到公司规模壮大摸索总结出来的,有一定的实用意义。这么说是为了照顾几位哥哥姐姐的自尊心,人随境迁是最正常的情况,现在生意有了起色,他们也逐渐进入了状态,如果一味地让他们听命于一个十几岁的少年,她担心以后会有什么变故,那是她不愿意看到的。
“这条,什么激励?”吕强抖着手上的信纸,“这不是幺蛾子吗?营业员管吃住,给的工资也不少啦?照你这激励法,她们每月的收入会提高很多,这让同行怎么看我们?”
“三哥,这是以后的趋势,销售都是拿基础工资,大部分收入来源于业绩奖励...嗯,就是提成!”
一直低头聆听的陈玉萍插话说:“你说的提成是什么意思?”
陈卫东想了想,用了一个通俗的说法:“比如一件衣服十块钱,张三一天卖了五件,如果提成定在百分之一...”
“哦,明白了,就是多卖多挣,”陈玉萍点头,“这个办法好,免得有人偷奸耍滑!千万不要低估了人的劣根性,这世上最不缺的就是想不劳而获的人。”
陈卫东看着堂姐,心里暗暗佩服,她的心智不一般,难怪人家前世可以做到上市公司的高管,“姐,你再提提意见。”
陈玉萍看看其它几人,沉声说道:“我是后来者,先学习学习,有什么问题或意见会及时提出来。”
陈玉萍很聪明,她直接来到这里陈卫东不知道,但吕强、许列都以为是陈卫东的意思,简单沟通后把她安排在茶餐厅。
陈卫东背这个锅真的很无辜,陈玉萍心里也有些过意不去,心里有想法也暂时压下去了,免得落人口实。
看着吕强、许列疑惑的目光,陈卫东反应过来堂姐的意思,心里苦笑一下,“姐,你的录取通知书什么时候来啊?”
她话里的用意很明显,堂姐只是利用假期勤工俭学,人家是要上大学的,你们几个不要猜测了。
吕强其实没有多想,倒是
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